生成式人工智能不断突破，越来越接近现实，受到各界人士广泛关注，以其强大的生成功能，不仅在全球范围内引人注目，也让很多人开始担忧，甚至恐慌，都很担心自己会因此丢掉“饭碗”。

　　人工智能是优化工作场景，不必担心失业

　　国际劳工组织经济学专家珍妮·伯格认为，虽然生成式人工智能的确给我们带来了很多担忧，但我们应该把重点放在如何提高工作质量，如何借助新一代人工智能技术力量去优化工作场景，而不是担心大规模失业。

　　她还认为，如果人工智能技术被用来设定工作节奏，对工作者进行监督，决定工资或解雇，减少工作者的自主权，那么很明显，就业市场环境将会恶化。如果工作者能与雇主沟通好技术应用问题，那这项技术会给就业市场带来积极的影响。

　　人工智能给多领域带来积极影响

　　她认为，生成式人工智能技术能够为许多领域带来积极的变化，例如在制造业中，它可以提高生产效率，降低成本，提高产品质量。此外，在医疗领域，生成式人工智能技术也可以帮助医生更准确地诊断疾病，从而更好地治疗病人。因此，我们应该看到生成式人工智能技术的积极面，而不是只关注它可能带来的负面影响。

　　对此，专家建议，政府和雇主应当采取相应措施，确保人工智能技术的使用不会对劳动者权益造成损害。政府可以通过加强监管和制定相关政策来确保人工智能技术的合理使用。雇主则可以通过与员工沟通并制定适应人工智能技术的劳动规章制度来保障员工的权益。

　　未来随着人工智能技术的不断发展和普及，我们也需要积极应对可能出现的问题和挑战，共同推动人工智能技术的健康发展。